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你的企业,是否也正面临这些痛?问题总是重复出现,领导者一如既往地忙碌?能人走,经验带走,客户带走?因低效而导致的员工频繁加班?因缺乏系统,企业无法快速复制人才?...

聪明的领导者,立足于两点来追求绩效:第一是指导下属,让他们会做;第二是激励下属，让他们想做。如果领导者解决了下属会做也想做的问题,对于下属来说，收获的是技能,而...

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供应链到底在讲什么内容呢？章义伍-用教练体系赋能团队成长实际上是他讲的就是领导者跟下属之间实际上是一种共赢的关系。身为领导者，我们只是在带队伍，这个我们的相处千...

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