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薛中行:股权实操要点与难点[视频课]做了股改激励员工仍然不积极?

课程简介:股权实操要点与难点[视频课]某音199同款课,是一堂价值远超于价格本身的课程!感谢互联网让薛中行老师这样居于高阁之上的股改领域的集大成者,可以以视频的方式,走近广大企业家同学,将他21年来在股改.上的点滴智慧,尽呈于这门课程之中。作为股改价值的发现者和创造者,薛老师携经邦国际造就了众多上市公司,都是家万户耳熟能详的品牌。每一次的成功,都是可借鉴的套路,所以希望您可以通过这小时的课程,解析困惑:●为何做了股改激励员工仍然不积极?●为外部合伙人轻易退出?为何激励对象离开东家另立山头?

课程亮点:3小时完整视频课,随时随地观看 课程板块以顶层设计+实操要点构成,案例辅导吸收 从0到1帮助诸多企业完成股改蜕变,更懂企业痛点 21年时间和经验沉淀出来的智慧,教学更贴近需求。

薛中行:股权实操要点与难点

老师介绍:薛中行-21年投身股改一件事 浓缩于一堂3小时的精华课程 经邦国际创始人 为您讲股改。●经邦国际创始人●国内实战派股权激励专家●“五步连贯股权激励法”的创造者●100多家公司的股份持有者●著作:《中国式股权激励》、《股法》21年专注股权- -件事,打破传统股改思维,将股改上升到战略层面,让股改不仅是简单的分钱工具,更成为资源配置的手段,至今已扶持诸多企业成为未来细分行业的寡头,被誉为“寡头教父”。

课程收获: 0系统认知股权激励 三大股改重要概念 ●市梦率 ●顶层设计 ●控制权 预见问题规避风险 实操过程中常见的6大问题 ●经邦读独到的股改激励总结。

课程目录:

薛中行:股权实操要点与难点

1.第一讲:开筒:从近代史说股改.mp4
2.第二讲:企业的价值由市梦率决定.mp4
3.第三讲:企业顶层设计的重要性.mp4
4.第四讲:如何掌控公司的控制权.mp4
5.第五讲:股权激励的五大致命陷阱.mp4
6.第六讲:如何让股权越分越多.mp4
7.第七讲:如何设计与外部合伙人股权合作的进退机制.mp4
8.第八讲:如何选择激励对象.mp4
9.第九讲:如何应对进出规则可能存在的风险.mp4
10.第十讲:如何进行股份分配? .mp4
11.第十-讲:案例分析:华为企业的秘诀在于“合一”.mp4

课程是mp4格式,需要学习可点下方下载

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