课程介绍
陈媛精准选人提升企业利润的关键，抖音396元同款视频课程百度网盘下载。6大痛点|10套工具|71个画像助力企业精准选人利润增长。人选得不对，再怎么激励、培养都白费 22节视频课！学习精准选人22讲让企业良将如潮,业绩暴增！数万位学员已受益！
6大选人痛点让无数老板睡不着觉
没有人可选：没有简历,传统渠道找多到人
标准不统一：没有画像,各有各的选入板准
识别不精准：光凭感觉,入职前后判若两人
看中的不来：抢不到人,没钱没品牌被嫌弃
人才留不住：无法融入,牛人不到3天就走
庸才走不掉：不做盘点,混水摸鱼懒人藏身
讲师介绍
阵媛
25年管理实战经验德锐咨询合伙人德锐咨询合伙人金牌面试官认证专家
25年深度陪跑企业1000+12年世界500强沃尔玛人力资源管理经验
畅销书:《精准选人》《人才画像》《测评识人》
适用行业：
餐饮连锁，商贸连锁，装饰设计，生产制造，建筑施工，电子商务，科技研发，服务连锁，教育培训
—大咖推荐—
什么叫“精准选人”?你知道真正的“精准选人”和“差不多”的选人方式对结果有多大影响吗?那才叫“细思极恐”。“精准选人”真的可L(做到、可学而至吗?答案全在此书中，作为企业掌门人，谁看到算谁幸运，哈哈!
——正和岛创始人兼首席架构师刘总
李祖滨提出的“人力资源领先战略”是企业管理的实学，将领先的理念用落地的方法移植给企业。《精准选人》契合了当前企业选人的需求点，值得所有为企业的可持续发展而苦苦求索的企业家悦
——鱼跃集团董事长吴总
在工业4.0时代，人比l以往更加重要。只有选择合适的员工，才能更好地采集数椐、驾驭数据智能机器、设备和软件才能发挥作用。可L以说员工智慧是智能时代企业发展的核心驱动力。
——菲尼克斯电气中国公司总裁顾总
课程截图
课程目录
01_第一篇让选人更精准-第一节让老板睡不着觉的“选人六大痛”.mp4
02_第一篇让选人更精准-第二节选错一个人，损失一个亿.mp4
03_第一篇让选人更精准-第三节谁说选人只是HR的事.mp4
04_第二篇﹐快速增加高质量简历-第四节像卖产品一样卖岗位，才能倍增简历.mp4
05_第二篇快速增加高质量简历-第五节六大新渠道扩大招聘喇叭口.mp4
06_第三篇构建岗位人才画像，统一选人标准-第六节杜绝只凭学历经验筛人.mp4
07_第三篇︰构建岗位人才画像，统一选人标准-第七节选择决定业绩的底层素质.mp4
08_第三篇﹐构建岗位人才画像，统一选人标准-第八节用人才画像帮你招销冠.mp4
09_第四篇面试30分钟，一次就把人选对-第九节30分钟看穿候选人.mp4
10_第四篇―面试30分钟，一次就把人选对-第十节轻松应对面霸反侦察.mp4
11_第四篇︰面试30分钟，一次就把人选对-第十一节玄学识人太离谱，性格测评才科学.mp4
12_第四篇―面试30分钟，一次就把人选对-第十二节发现候选人的造假行为.mp4
13_第五篇没钱没品牌，也能抢到人才-第十三节提炼让人才欲罢不能的四大卖点.mp4
14_第五篇没钱没品牌，也能抢到人才-第十四节一样的钱，怎么给才能抢到人才.mp4
15_第六篇﹐不靠砸钱，就能留住人才-第十五节四招，让空降高管安全着陆.mp4
16_第六篇︰不靠砸钱，就能留住人才-第十六节00后都喜欢的三倍速成长路径.mp4
17_第六篇不靠砸钱，就能留住人才-第十七节360度全方位扫描候选人.mp4
18_第七篇识别躺平员工，让企业再无废柴-第十八节人才盘点:让庸才无处藏身.mp4
19_附赠篇-第十九节快速搭建创业团队.mp4
20_案例篇打造可落地的企业精准选人全流程体系-第二十节一次节约2000万的面试官培养.mp4
21_案例篇 打造可落地的企业精准选人全流程体系-第二十一节 吸引2万人次在线的空中宣讲会.mp4
22_案例篇打造可落地的企业精准选人全流程体系-第二十二节1700人降到700人，半年利润翻一倍.mp4
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