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许林芳-阿里管理之术:引爆团队业绩许林芳说管理课程视频

我们先看看定目标。我们经常说要拿结果,我只要拿结果就够了。但你会发现拿结果并不是那么容易的。首先你从定目标,然后要追过程,最后才是拿结果。那么今天我们就讲定目标,这个故事讲的是一个女人跨越太平洋游泳的时候。然后当时是一个大雾的天气,因为是在冬天相对比较寒冷。然后他一直有游了一个多小时的时候,他自己感觉已经是快坚持不下去了,因为很很冷,然后边上人都在给他加油,然后并且告诉他你很快就能成功,你离目标多远了,很已经很近了就能到了。但是因为他自己看不到那个海岸线,他看不到目的地,他不知道有多远。于是他最后还是放弃了,最后是工作人员把他给弄上来了。

上来以后他清醒过来以后一看,其实他离距离只有半英里。出发到现在用了十五个小时,五十五分钟,只有半英里的时候他竟然放弃了。最后他自己就说如果我当时能够看到那个海岸线的话,我是一定会坚持下去的。两个月之后,他又去游那个海峡了,他成功的游到了对岸。这说明什么?当你看到一个目标的时候,人往往一定会让自己把自己的全部的潜能都给调出来,然后去朝着那个目标,并且你看了你目标一点一点的在接近的时候,人是会不断的去产生动力的。但你看不到别人的时候,看不到方向的时候,你是很容易放弃自己的,是不是这样子?……

许林芳-阿里管理之术:引爆团队业绩

课程目录:


许林芳-阿里管理之术:引爆团队业绩
01决定目标完成的关键是决心.mp4
02目标分解不是物理拆解而是化学拆解.mp4
03目标制定的SMART原则.mp4
04案例-百度如何优化李彦宏的目标.mp4
05阿里巴巴KPI的考核制度.mp4
06好的目标还要符合NAS原则和常犯的五大错误.mp4
07目标沟通:向下共创的5个要素.mp4
08目标同晒:晒目标的场合和注意事项.mp4

预览截图:

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