陈文学《销售人才招聘-入微模式》网罗销售人才从这一课开始

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陈文学
※入微咨询销售人才培养专家※企业销售管理系统架构师
※专业商务谈判导师
※实战派导师,直面问题,犀利如“刀”

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招聘经常遇到的问题
01招聘简章不知道怎么写
02信息发布了,根本收不到简历
03职位要求抄同行抓不住重点
04随便安排一个人负责招聘
05招聘专员收了一批没用的简历
06面试不知道要说啥
07试用期安排多久才合适
08来了不知道怎么管

课程大纲
(共计12课时)
第一节销售人才招聘常见问题
第二节什么样的人才是优秀的人才(上)
第三节什么样的人才是优秀的人才(中)
第四节什么样的人才是优秀的人才(下)
第五节优秀人才的需求是什么
第六节为什么我们招不到优秀人才
第七节招聘准备之岗位分析及岗位说明书
第八节招聘准备之岗位招聘标准设计
第九节招聘简章的设计
第十节招聘准备之管理要求与考核模式
第十一节电话初试及面试阶段
第十二节培训期及团队融入

网盘截图

 

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