今天我们要讲的是招聘和解雇人，是不是公司最重要的资产。但是为什么我们很多公司每年做资产盘点，就是不做人的盘点？大家知道任正非原来说过一句话，他在成立那个基本法的时候有说过一句话，他说在华为就是人力资源的增值大于财务的投资的增值，知道吗？基本法的时候那是零几年的时候提出来的是吧？所以你看看企业家的眼光，你看我们很多公司永远把财务的那个那个增值看得很重要。人力资源的增值基本上都是被忽略的。一直到了要发展新业务的时候，没有没有人可以用的时候，这个时候才说人不知道在哪里。
空降肯定没有那么快，而且空降进来，其实说实话马上能用得上的并不多，而且风险还很大。原来阿里巴巴空降的时候，一空降来就做一把手，其实是犯了很多错误的。告诉我们一个企业什么道理，无人则止，我觉得我们中国太有学问了，记住这个字无人则止。相当于公司作为一个人才的蓄水池，这个池要不要流动。人才首先你要进来，这是个进水孔。进来以后呢，如果你的没有不合适的，没有排水口出去的话，这里就是一潭死水，一潭死水早就已经被我们证明了，那时候会发臭的对吧？流水才不腐。所以如果你公司有人进来，一定要有人出去……
课程目录:
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许林芳 带你打通招聘解聘全流程（2021年新课）
01带你打通招聘解聘全流程(一) .mp4
02带你打通招聘解聘全流程(二) .mp4
03带你打通招聘解聘全流程(三) .mp4
04带你打通招聘解聘全流程(四) .mp4
05带你打通招聘解聘全流程(五) .mp4
06带你打通招聘解聘全流程(六) .mp4
07带你打通招聘解聘全流程(七) .mp4
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