痕迹识人沟通从心 20年管理实战研究1套沟通底层逻辑。王新宇痕迹识人沟通篇视频课程抖音199同款，百度云网盘下载！王新宇老师通过对人性的分析, 对被沟通者的观察和判断,选择合适的沟通方式， 有效运用影响他人的理论,达到预期的沟通目的。 教你读懂人心成为沟通高手！王老师其他课程包含：王新宇痕迹识人管理随心 王新宇痕迹识人之面试篇 王新宇痕迹识人之管理篇 王新宇痕迹识人之销售篇
你是否有这样的困扰？
不敢沟通老实 人很难开口，纠结好久就怕说错话? 不会交流与上级(下级)面谈，尴尬冷场没效果? 不懂人情同样的资历能力， 同事却比你晋升得快? 不解人意听不出投资 人弦外之音，错失融资良机?
王新宇 企业管理实战专家 北京职信力创始人兼CEO著有《痕迹识人》《聘之有道》等畅销书！国家高级人力资源管理师，原中国外运长航集团人
力资源部常务副总经理，曾兼任集团业务总监。十多年央企集团级人力资源管理工作经验。国内著名商学院MBA面试评委，多家知名大学客座教授。潜心痕迹识人研究，擅长职位分析与评估、招聘面试、绩效管理、薪酬体系、项目管理等，企业经营管理成效显著。曾服务过:百度、搜狐、伊利、佳能、华润、太平人寿、华泰人寿、探路者、宝马中国、汽丰田、中青旅、探路者等国内数百家大型企业。
您将收获：
学完这堂课，你能收获什么?- 4种技巧把对方带入高接受状态– 1套公式做好沟通前的信任构建– 3种方式有效训练提升沟通能力– 3类问题规避沟通中的常见错误-
适合人群：
职场人士 不敢开口不懂交流，缺乏沟通信心和目标 中基层管理者 不了解员工需求，缺乏沟通方法和训练 老板/创业者 不懂如何带团队，缺乏领导力和沟通力
课程目录
1–第一模块沟通理论与逻辑痕迹识人沟通从心.mp4
2- 第一模块沟通理论与逻辑影响沟通的关键环节是什么? .mp4
3– 第二模块沟通的目的沟通的目的是什么?沟通能解决所有问题吗? .mp4
4- 第二模块沟通的目的沟通时发生冲突或目标丢失怎么办? .mp4
5– 第三模块沟通时受众的状态沟通时如何判断对方的心理状态? .mp4
6- 第三模块沟通时受众的状态沟通时如何使对方进入高接受状态? .mp4
7-第三模块沟通时受众的状态沟通时受众的状态对接受度有什么影响? .mp4
8–第四模块受众的需求沟通前如何判断受众的需求? .mp4
9–第五模块沟通前的信任构建沟通中提升信任度的因素有哪些? .mp4
10–第五模块沟通前的信任构建在商业合作与人际交往中如何构建信任? .mp4
11– 第六模块如何判断对方的接受度如何通过行为与心理调适改变忍耐度? .mp4
12- 第六模块如何判断对方的接受度双边关系中对方的忍耐度是由什么决定的? .mp4
13– 第六模块如何判断对方的接受度沟通中隐形成本与欲望对忍耐度有什么改变? .mp4
14- 第七模块沟通的方式与选择如何选择沟通方式?预设立场会导致什么沟通陷阱? .mp4
15-第八模块受众常见的沟通问题如何避免沟通中的情绪主导? .mp4
16–第八模块受众常见的沟通问题如何确认信息来源避免眼见不实? .mp4
17- 第九模块沟通中的信息判断沟通氛围对信息真实性有什么影响? .mp4
18– 第九模块沟通中的信息判断如何从痕迹入手判断信息? .mp4
19- _第九模块沟通中的信息判断痕迹背后的逻辑是什么? .mp4
20- 第九模块沟通中的信息判断如何通过外表与言谈做外在痕迹分析? .mp4
21–第九模块沟通中的信息判断如何通过言谈内容做内在痕迹分析? .mp4
22–第十模块沟通能力的塑造如何塑造提升沟通能力? .mp4
23-第十模块沟通能力的塑造综合运用:沟通者的思考模型.mp4
网盘截图
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