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耿小武股权课程视频,耿小武股权激励设计,股权控制股权布局

今天分享耿小武老师股权激励设计/股权控制股权布局/实操落地视频课程,MP4格式百度云网盘下载!耿小武老师20年股权律师经验,讲股权的老师很多,但是能站在法律角度讲股权,为企业家规避法律风险的老师却很少, 一个能有20年律师经验的股权老师,则少之又少。 很多老师讲股权课程,但不懂法律,讲的内容无法落地。从服务的5万多企业股权实操过程中,总结提炼出来的智慧精华。同时著有《互联网+时代创业公司股权架构》 《小武聊股权》畅销书,多次蝉联经管类书籍畅销榜。

本套课程将为您带来:员工股权激励5种方式 情况1:员工不出钱还能分到钱的股权设计 情况2:员工出钱不承担风险的股权设计 情况3:员工出钱承担部分风险的股权设计 情况4:员工出钱承担全部风险的股权设计 情况5:员工内部创业的股权如何设计!

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股权激励设计的全局思路 定目的为什么要做股权激励, 定对象如何确定你的股权激励对象, 定价格你的企业值多少钱?    定比例拿出多少比例进行激励合适, 定模式用什么方式来做 ,定考核怎么来对员工进行考核,约定退出员工退出时,如何把股权合理收回!股权激励模式如何选 1.干股 2.期股 3.期权) 4.虚拟股 5.管理层定增 6.注册股 7.合伙裂变!如何保证方案有效落地 方案落地的时候要注意八个环节的问题!20+经典案例分析: 连锁企业 复制扩张与单店效率提升 制造企业 成本控制、新品研发、销售拓展 科技企业 吸引投资、吸引人才、内部创业机制!

本课程适合谁听:企业创始人、老板、董事长:公司存在以下问题,想通过股权激励激活员工,实现利润增收大脑银行商字院1.员工消极负面2.工作效率低下3.员工招聘难4.优秀员工流失5.人才培养慢6.复制扩张慢现场管理7.业绩增长慢8.利润下滑9.干部没有责任担当10.员工不想当干部11.团队不爱学习,成长慢12.老板事事操心,难以离场管理!

网盘截图

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