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王新宇痕迹识人之管理篇百度网盘,管理高手背后的成功秘诀!

今天分享王新宇老师的痕迹识人之管理篇!把握人性管理随心,管理高手背后的成功秘诀!某音399同款视频课程,百度云网盘保存下载!
你是否面临以下问题?作为管理者:1沟通障碍:频频无效沟通,浪费时间又让员工反感?2激励无用:只靠薪酬激励,优秀员工怎样都留不住?3管理混乱:不了解员工个性和偏好,团队一盘散沙?4执行无力:配合意愿低,员工工作落实常常不到位?5绩效难达:目标设定毫无章法,业绩一直难以实现?

20年企业管理经验, 创新管理模式 王新宇老师教你如何用人性精准 把握员工的内心世界和个人特质,针对性解决企业管理难题。 从目标下达到激励人心,从团队建设到执行有力….. 管理就是要懂“人性”,带队伍就是带“人心”!

王新宇痕迹识人百度网盘

王新宇 博商管理特聘导师 企业管理实战专家 北京职信力创始人兼CEO 著有《痕迹识人》 《聘之有道》等畅销书!国家高级人力资源管理师,原中国外运长航集团人力资源部常务副总经理,曾兼任集团业务总监。+多年央企集团级人力资源管理工作经验。国内著名商学院MBA面试评委,多家知名大学客座教授。潜心痕迹识人研究,擅长职位分析与评估、招聘面试、绩效管理、薪酬体系、项目管理等,企业经营管理成效显著。曾服务过:百度、搜狐、伊利、佳能、华润、太平人寿、华泰人寿、探路者、宝马中国、一汽丰田、中青旅、探路者等国内数百家大型企业。

学完这堂课,你能收获什么? 1套影响员工绩效的方法论分析- 20痕迹点判断员工个,人特征与偏好. 4类刺激手段改变员工习惯与价值观. 3个正向和1个负向因素与员工构建信任. 4大需求识别找到激励员工的有效方式!

适合人群:新晋管理小白 想学习管理能力,却缺乏方法论和工具!中基层管理者 不了解员工个性和偏好,团队管理混乱!企业董事长/总经理 想掌握人性规律,建立有效激励机制的企业负责人!

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